A Alfamídia convidou profissionais e empresários experientes para a construção de um Calendário de Cursos diferenciados, nas áreas de Marketing, Vendas, Empreendedorismo e Liderança. O trabalho resultou na criação do Núcleo Prow (Professional World), um espaço dedicado ao desenvolvimento de pessoas para o mundo profissional.

A Revista VEJA realizou recentemente uma pesquisa junto às 100 maiores empresas privadas do país. Os resultados desse levantamento espelham o que está ocorrendo ou virá brevemente a acontecer nas empresas menores. O estudo mostra que os empresários desenvolveram um novo conceito de avaliar competência, mais ligado ao temperamento dos candidatos do que propriamente aos conhecimentos formais que ele adquiriu ao longo da vida. Uma boa base teórica continua sendo valorizada, mas a pesquisa chama a atenção para uma safra nova de preocupações por parte das companhias. A empresa quer um profissional versátil e capaz de resolver problemas. Isso é tão importante quanto cursar uma universidade renomada. Na pesquisa, algumas das virtudes mais repetidas eram as de caráter subjetivo. Os empresários estão à caça de alguém que tenha "diversidade", "participação social", "atitude proativa" (expressão usada para dizer que cada um é o responsável pelo gerenciamento de sua própria carreira). Também querem gente com "garra", "brilho no olho" e capaz de pensar 'fora da caixinha'.